下午三点，“天玑计划”发布会，如期举行。

我没有去现场，而是坐在我那个小小的工位上，看着公司的内部直播。

顾晏城站在台上，依旧是那副光芒万丈、掌控一切的模样。他完美地完成了产品介绍和现场演示。在最后的问答环节，面对一个记者提出的关于“高并发场景下数据稳定性”的尖锐问题，他甚至还引用了我报告里的几句话，回答得滴水不漏。

发布会，大获成功。公司股价，应声上涨。

没有人知道，就在一个多小时前，这家市值千亿的公司，刚刚从悬崖边上被我这个小炮灰给拉了回来。

四点整，我的办公桌电话响了。是人事部的王经理。

他的声音，和我上午听到时，简直判若两人。热情、谄媚，甚至带着一丝敬畏。

“苏……苏总监！您的升职手续已经办好了！办公室也给您准备好了，就在B组最里面的那间。您看，您什么时候方便搬过去？”

“现在。”我言简意赅。

我收拾了一下我那少得可怜的私人物品，在一个部门同事复杂的、混杂着嫉妒与好奇的目光中，走进了那间曾经对我来说遥不可及的总监办公室。

办公室不大，但有一扇明亮的落地窗。

我做的第一件事，就是让人事部，把市场部B组所有成员的档案，以及他们正在跟进的所有项目资料，都送了过来。

我需要尽快掌握我手里的“牌”。

翻开第一份档案，我的嘴角，忍不住向上翘了翘。

姓名：顾晏城

职位：市场部B组，高级项目经理

背景：董事长独子，集团唯一继承人，斯坦福双料硕士。为熟悉业务，特从基层做起。

好家伙。

我早就知道男主背景不凡，但没想到，他竟然“屈尊”在我这个小小的B组。

原著里，他这个“高级项目经理”，基本就是个摆设。他来市场部，纯粹是为了体验生活，顺便跟女主搞搞办公室恋情。B组的其他人，都跟供菩萨一样供着他。

但现在，不一样了。

我是总监，他是我的下属。

从组织架构上来说，我，是他的顶头上司。

“咚咚咚。”

办公室的门被敲响了。

顾晏城走了进来。他换下了一身笔挺的西装，穿了件休闲衬衫，少了几分凌厉，但那股子傲气，却丝毫未减。

他手里，拿着一份文件。

“这是‘天玑计划’发布会的复盘报告，你看一下。”他把报告扔在我的桌子上，语气生硬，仿佛他才是上司。

这是典型的“霸总”行为模式：即使处于劣势，也要在气势上压倒对方。

过时的套路。

我没看那份报告，而是向后靠在我的总监椅上，双手交叉，平静地看着他。

“顾经理。”我开口，声音不大，但清晰地定义了我们之间的关系。

他的身体，微不可查地僵硬了一下。

“从今天起，我是你的直属上司。我的名字，叫苏檬。你可以称呼我为‘苏总监’，或者‘檬姐’也行，我不介意。”

我拿起桌上的人事档案，轻轻扬了扬。

“我看了一下你的履历，很漂亮。斯坦福的高材生，来我们这个小小的B-组，屈才了。”

我话锋一转。

“但是，顾经理，在我的团队里，我不看履历，我只看结果。我不关心你是谁的儿子，我只关心你能不能完成我布置的KPI。”

我把那份他扔过来的报告，推回到他面前。

“这份报告，我不用看，就知道不合格。”

“你凭什么这么说？”他皱眉，显然被我的话激怒了。

“凭感觉。”我微微一笑，“一份合格的复盘报告，不应该只有冷冰冰的数据和结果。它应该包含对竞争对手发布会策略的分析，对媒体舆论导向的预判，以及，至少三个关于‘天玑计划’下一步市场推广的初步方案。”

我看着他那张因为错愕而显得有些呆滞的俊脸，用一种极其温和，但又极其欠揍的语气说道：

“所以，麻烦你，拿回去，重做。”

“哦，对了，”我补充道，“明天早上九点，我要在我的办公桌上，看到一份全新的、符合我要求的报告。格式，用PPT。”

说完，我不再看他，低头开始处理我的文件，仿佛他只是一团空气。

顾晏城站在原地，足足有十几秒。

我能感觉到，他身上散发出的那股低气压，几乎能让办公室的空气结冰。

最终，他一言不发地拿起那份报告，转身，大步流星地走了出去。那关门的力道，震得我桌上的笔筒都晃了一下。

我抬起头，看着紧闭的房门，露出了一个计划通的微笑。

恭喜你啊，顾总。

从今天起，你狂拽酷霸的人生，结束了。

欢迎来到，真实的、残酷的、需要用PPT说话的，职场。