周五下午四点，互联网公司“蓝科”的裁员名单，像一份精准的死亡通知书，发到了我的邮箱。

我，江月，26岁，工号9527，职位“初级用户体验分析师”。一个在“蓝科”勤勤恳恳996了三年，头发掉了三分之一，却连年会三等奖都没中过的透明人。

HR主管刘丽，一个踩着十厘米高跟鞋、涂着正红色口红的女人，是“旧日支配者”的化身。她站在我工位前，用那种公事公办的、毫无温度的语气说：“江月，根据公司架构调整，你的岗位被优化了。N+1的赔偿协议已经准备好，你现在可以去办手续了。”

周围的空气瞬间凝固。同事们投来的目光里，有同情，有兔死狐悲，但更多的是庆幸——死的不是自己。

这就是我的“原爆点”（第一律法：失衡与重构）。我的旧世界，那个我以为只要努力加班、好好做人就能安稳度日的“有序”世界，在这一刻“华丽地毁灭”了。

我的大脑飞速运转。我不能被裁。我下个月的房租，我欠花呗的三期免息，我那只生了病的猫……这些都是我必须留下的理由。

按照《普罗米修斯法典》的推演，我需要一个“催化剂”（ThePrometheanFire），一个能让我重建宇宙的“第一推动力”。

我深吸一口气，站了起来。没有哭，没有闹，甚至没有看刘丽一眼。我平静地绕过她，在全办公室的注视下，径直走向走廊尽头的总裁办公室。

总裁裴煜，一个刚从沃顿商学院毕业的富二代，长着一张建模脸，帅得惊天动地，但脑子……这么说吧，他能把公司开到现在没倒闭，全靠他爸给的钱多。

我没敲门，直接推门而入。

裴煜正戴着降噪耳机，聚精会神地……打着《王者荣耀》。

“谁？”他被吓了一跳，摘下耳机。

“裴总。”我开口了，声音不大，但异常沉稳，“您知道人类为什么能站上食物链的顶端吗？”

裴煜愣住了：“……因为我们会用工具？”

“不。”我摇摇头，走近他的办公桌，“因为我们是唯一会‘画饼’的生物。”

“什么？”

“智人之所以能战胜尼安德特人，不是因为我们更强壮，而是因为我们能虚构出一个‘部落图腾’、一个‘死后的世界’。我们靠着这些‘饼’，团结起了成千上万的个体。从部落图腾，到宗教信仰，到国家概念，再到今天的‘公司愿景’，本质上，都是在画饼。”

我看着他那双开始浮现出“不明觉厉”的、清澈的眼睛，知道我的“催化剂”激活了。

“裴总，‘蓝科’现在的问题，不是业务不行，不是技术落后，而是我们的‘饼’画得不够大，不够新。”

“我们还在跟竞争对手卷‘用户留存率’、‘日活数据’，这是尼安德特人的思维。而我们的对手，已经在讲‘Web3.0’、在讲‘赛博格永生’了。”

裴煜的呼吸开始急促。

我话锋一转，声音变得慷慨激昂：“我们要做的是什么？是重新定义‘连接’！我们要做的，是从人类最原始的社交需求出发，跳过短视频，跳过直播，直接进入‘全息感知元宇宙’！我们要让每个用户，都能在我们的虚拟世界里，找到灵魂的归宿！”

“我们要做的，不是优化一两个功能，而是要重塑整个行业的生态！我们要让‘蓝科’成为新的行业标准制定者！我们要让华尔街的分析师们，为了抢购我们的股票而打得头破血流！”

我伸出手，指向窗外：“我们的目标，不应该是这个季度的财报，而应该是三年后的——纳斯达克！”

“啪！”

裴煜猛地一拍桌子，站了起来。他的脸因为过度兴奋而涨得通红，眼睛里闪烁着一种狂热的光。

“说得好！”他绕过办公桌，紧紧握住我的手，“江月，是吧？我怎么现在才发现你！你这样的人才，才是我‘蓝科’最需要的！”

他当即拿起内线电话，打给了人事部：“刘丽吗？对，江月的裁员通知，撤销！立刻！马上！”

他挂了电话，看着我，仿佛在看一块稀世珍宝。

“江月，我现在正式任命你为——‘首席战略官’！”

“不，”我冷静地摇了摇头，“裴总，这个title太虚了。我需要一个更能体现我核心价值的职位。”

“那……叫什么？”

我微微一笑，说出了那个注定要载入“蓝科”史册的词：

“首席画饼官（ChiefCakeOfficer），简称CCO。”

就这样，在那个周五的下午五点，我，江月，一个差五分钟就要卷铺盖滚蛋的996社畜，靠着一个横跨三十万年历史的惊天大饼，成了“蓝科”有史以来第一位CCO。

我的新世界，在一片废墟之上，以一种极其荒诞的方式，开始了“伟大的重建”。

成为CCO的第一天，我换到了总裁办公室外间、一个光线最好、视野最开阔的工位。

刘丽，那位铁面无私的HR主管，亲自把我的新工牌送了过来。她的表情管理堪称教科书级别，脸上挂着职业的微笑，但眼神里的怨毒，几乎要化作实质性的冰锥刺穿我的喉咙。

“恭喜你，江CCO。”她把工牌放在桌上，特意在“CCO”三个字母上加重了读音，“裴总对你寄予厚望，希望你不要辜Fù他的期待。”

我微笑着接过工牌：“谢谢刘主管，我会的。毕竟，画饼也是需要KPI的。”

刘丽的嘴角抽搐了一下，踩着她那十厘米的高跟鞋，咔咔咔地走了。我能感觉到，这位“旧日支配者”对我的“失序”行为充满了愤怒。我，一个本该被她碾死的蝼蚁，不仅活了下来，还爬到了一个她无法轻易触碰的位置。

这在《普罗米修斯法典》里，叫作“情感势能的积蓄”（第二公理）。我昨日被裁的“虐”，与今日一步登天的“爽”，形成了强烈的落差。

但这份“爽”，很快就打了个折扣。

下午，我的任命和薪资调整红头文件下来了。职位：首席画饼官。职级：P9（与总监同级）。

然后是薪资。

我看着那个数字，深吸了一口气。

税前，三千。

我：“？”

我冲进了裴煜的办公室。他正戴着VR眼镜，兴奋地在空气中挥舞着手臂，嘴里喊着：“为了纳斯达克！冲啊！”

我一把摘下他的眼镜：“裴总，月薪三千，你管这叫P9？”

裴煜茫然地看着我：“江月，怎么了？三千不少了啊。”

“不少？”

“对啊，”他一脸纯真地说，“我爸给我的零花钱，每个月也就……等等，我算算。哦，不多，也就三千万。我觉得三千和三千万，听起来差不多啊。”

我看着他那张帅得人神共愤、但智商显然没怎么充值的脸，一时间竟无言以对。

我忍住一巴掌拍死他的冲动，开始运用我的“催化剂”：“裴总，你这是在侮辱‘首席画饼官’这个伟大的职位。”

“怎么说？”

“三千块，你只能买到一个会做PPT的初级美工。而我，”我指着自己，“我给你的是一个能敲响纳斯达克大钟的梦想！梦想！是无价的！”

“可是……公司最近确实在优化成本……”裴煜有些底气不足。

“成本？”我冷笑一声，“裴总，你把钱花在那些只会埋头写代码、永远无法给你带来超额回报的程序员身上，那才叫‘成本’！而投在我身上，这叫‘风险投资’！这叫‘天使轮’！你见过哪个天使轮只投三千块的？”

“这……”他被我绕晕了。

“一个连自己的CCO都给不起高薪的公司，你怎么让华尔街相信我们有能力实现‘全息感知元宇宙’？我们的‘饼’，会从一开始就失去公信力！”

“最重要的是，”我压低了声音，凑近他，“刘丽她们都在看。你用三千块任命我，她们会觉得，你这个总裁的‘任命’，和你的‘梦想’一样，一文不值。你这是在动摇自己的根基！”

“动摇我的根基？”这句话显然戳中了他的痛点。裴煜的脸色瞬间变了。

他立刻抓起电话：“刘丽！江CCO的薪资，搞错了！P9的薪级，按最高标准S+档发！另外，配股！按总监级顶格配！马上办！”

挂了电话，他长舒一口气，仿佛刚打赢了一场硬仗。

我满意地笑了。这才是“爽虐”法则的精髓：虐是手段，爽是目的。把开局的“三千块”这份残忍的“虐”，转化为“三万块加期权”的“爽”，这个势能落差，才够劲。

刘丽送来新合同时，脸色已经不能用难看来形容了，简直是发黑。

而我的新工位上，也多了一个新来的助理，小A。据说是裴总特意从行政部调来“伺候”我的。

我的工作内容，也在OA系统里更新了。岗位职责：

负责公司长期（5-10年）战略愿景的规划与宣导。

负责构建与维护公司的“梦想护城河”。

负责在关键时刻，为公司及总裁提供“高维度”解决方案。

翻译过来就是：

没事就开会画饼。

别人质疑饼的时候，负责把饼画圆。

总裁闯祸了，负责画个更大的饼把祸盖过去。

这简直是为我量身定做的完美工作。

**在人体工学椅上，喝着小A泡的猫屎咖啡，开始思考我的第一个“五年计划”。旧的世界已经毁灭，而我这个“不屈者”，将在这个新世界里，活得比所有人都好。