办公室主任赵德胜，是一个在单位混了二十年的老油条。

他深谙职场生存之道，那就是：领导的指示要执行，但烫手的山芋不能接。

开除李恪，就是那个最烫手的山芋。

在会议室里，他可是亲眼见证了那个年轻人的“战斗力”。

那不是愣头青，那是个人形法条机，是行走的会议纪要！

开除这样一个人，赵德胜心里直打鼓。

但他不敢违抗张大炮的命令，只能硬着头皮，把李恪叫到了自己的办公室。

“小李啊。”

赵德胜挤出一个自认为和蔼的笑容，亲自给李恪倒了杯水。

“来，坐。”

李恪点点头，规规矩矩地坐下，腰板挺得笔直，双手放在膝盖上。

“赵主任，您找我。”

看着李恪那张毫无表情的脸，赵德胜准备好的一肚子话术，突然有点说不出口。

他清了清嗓子，决定迂回作战。

“小李，你来单位多久了？”

“报告主任，两个月零十二天。”李恪回答得精确到天。

赵德胜嘴角抽了抽。

“嗯……年轻人，有干劲，有想法，是好事。”

“但是呢，我们这个单位，讲究的是一个团队协作，讲究的是一个……嗯，圆融。”

“有些时候，太有棱角，会伤到自己，也会让集体不舒服。”

赵德胜语重心长，试图点醒他。

李恪推了推眼镜，面露不解：“报告主任，我不明白。遵守规章制度，是我的棱角吗？维护单位的合法合规性，会让集体不舒服吗？”

“……”

赵德胜被噎得差点一口气没上来。

这天没法聊了！

他决定不绕弯子了，直接摊牌。

“李恪，我就直说了吧。”

赵德胜收起笑容，脸色一沉。

“经过局里研究决定，你的性格和工作方式，不太适合我们这个岗位。”

“所以，我建议你，主动提交一份辞职报告。这样对你，对单位，都好。”

这是单位辞退新人最常用的手段——逼人主动辞职。

这样一来，单位就不用承担任何责任。

以往，那些实习生听到这话，就算心里再不服，也只能灰溜溜地打报告走人。

但李恪的反应，再次超出了赵德胜的预料。

他没有愤怒，没有慌张，甚至连一丝情绪波动都没有。

他只是从随身的公文包里，拿出了一份文件，和一本小册子，轻轻放在了赵德胜的办公桌上。

一份是他的《聘用合同》，另一本，是崭新的《公务员法》。

“赵主任。”

李恪的语气依旧平淡。

“根据我与单位签订的《聘用合同》第四条第二款，试用期内，除非劳动者存在严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，否则用人单位不得单方面解除合同。”

“请问，我违反了哪一条？”

赵德胜的眼皮跳了跳。

李恪没等他回答，又指了指那本《公务员法》。

“另外，根据《公务员法》第八十四条，对于试用期内不合格的新录用公务员，可以取消录用。”

“但我两个月的实习报告，您都签了‘优秀’。这不符合逻辑。”

赵德胜感觉自己的血压正在飙升。

他万万没想到，一个实习生，居然把这些法条研究得这么透！

他强压着火气，拍了下桌子：“李恪！这是局长的意思！你别在这跟我咬文嚼字！就算强行辞退你，你又能怎么样？”

李恪看着他，眼神里透着一种看“逻辑错误”的惋惜。

“主任，强行辞退，程序不合规。”

“根据《关于规范市直机关单位工作人员辞退流程的暂行办法》，辞退一名在编人员（包括试用期），需要经过以下七个步骤：”

“一，由所在科室出具书面说明，详述辞退理由，并附相关证据。”

“二，由人事科进行初步审核。”

“三，报主管领导审批。”

“四，上报局党组会议进行集体讨论，并形成会议纪要。”

“五，在单位内部进行为期不少于七个工作日的公示。”

“六，当事人如对结果有异议，有权在十五个工作日内向上级人事主管部门申请行政复议。”

“七，所有流程走完，方可下达正式的辞退通知。”

李恪每说一步，赵德胜的脸色就白一分。

说到最后，李恪总结道：“主任，以上七个步骤，缺一不可。如果您坚持要强行辞退我，我会立刻向市人社局和市纪委派驻组，申请行政复议和调查。”

“我相信他们会对一个程序不合规的辞退流程，非常感兴趣。”

赵德胜彻底说不出话了。

他看着眼前这个年轻人，后背竟然冒出了一层冷汗。

这小子……他不是在背法条，他是在给自己画好了一张完整的诉讼流程图！

他哪里是什么愣头青，他分明就是个程序妖怪！

赵德胜第一次体会到了张局长在会议室里的那种憋屈和无力。

你跟他横，他跟你讲法。

你跟他讲法，他比你懂一万倍。

这仗，没法打。

“行……李恪，你行！”赵德胜几乎是咬着牙说出这句话，“你先回去工作吧，这件事，我再向局长汇报。”

李恪点点头，收起合同和法律书，转身离开了办公室，仿佛刚才什么都没发生过。

赵德胜瘫坐在椅子上，拿起桌上的水杯，才发现自己的手在抖。

他立刻冲进张大炮的办公室，把刚才的对话原封不动地学了一遍。

张大炮听完，气得在办公室里来回踱步，像一头困在笼子里的老虎。

“开除不了……开除不了……”

他嘴里念叨着，突然停下脚步，眼睛里闪过一丝阴狠。

“好！开不了你，我还动不了你吗？”

张大炮猛地一拍桌子。

“赵德胜！你听着！”

“马上下调动通知！把李恪，调到‘老干部档案室’去！”

“让他去守着那堆发霉的废纸！我让他这辈子都别想出头！”

老干部档案室，是全局公认的“冷宫”。

里面堆放着单位成立几十年来所有的陈旧文件，阴暗潮湿，常年无人问津。

被调到那里，就等于被宣判了职业生涯的死刑。

赵德胜心里一颤，这招够狠。

他很快就拟好了调动通知，亲自送到了李恪的工位上。

周围的同事都投来同情的目光。

大家都明白，这是李恪得罪了局长，被发配充军了。

然而，李恪的反应再一次让所有人大跌眼镜。

他接过通知，仔细阅读了一遍，确认上面的公章和格式都符合规定后，平静地点了点头。

“好的，主任。”

然后，他拿起自己桌上那个硕大的军绿色水杯，抱在怀里，二话不说，就朝着档案室的方向走去。

没有一句怨言，没有一丝不甘。

赵德胜看着他的背影，心里五味杂陈。

他觉得自己好像一拳打在了棉花上，不，是打在了一块吸能装甲上，对方毫发无损，自己还震得手疼。

李恪抱着水杯，推开了档案室那扇沉重的木门。

一股陈旧纸张混合着灰尘的味道扑面而来。

昏暗的灯光下，一排排顶天立地的铁皮架子，上面塞满了发黄卷边的文件。

在别人眼中，这里是坟墓，是牢笼。

李恪看着这满屋子的文件，推了推眼镜。

镜片后的眼睛，第一次，迸发出了异样的光芒。

全是红头文件，全是会议纪要，全是项目批文，全是规章制度……

这哪里是冷宫？

这分明是知识的海洋，是逻辑的天堂！

他感觉自己不是被发配了。

而是……飞升了。