第二章

入职一周，苏北北已经和李姐、张哥等几个老员工混得像认识多年。

她们午休时会围在茶水间聊天，声音不大不小，刚好能飘到我耳朵里。

“温晴雅是不是太高冷了？我昨天跟她借订书机，她都没笑一下。”

这是李姐的声音。

“何止啊，上次领导让她整理文件，她磨磨蹭蹭到下班才交，差点耽误我做报表。”

苏北北的声音带着委屈，好像我真的拖了她后腿——可那份文件明明是她以“不熟悉系统”为由，全推给我做的。

我试图融入她们。

有次我带了妈妈做的蔓越莓饼干，分装成小盒分给同事，走到苏北北面前时，她接过盒子却没打开，转头就跟李姐说：

“哎呀，我最近在减肥，甜食都不能碰，可惜了。”

李姐立刻附和：“我也得控糖，不然血糖该高了。”

其他同事见状，也纷纷找借口推辞，最后只有实习生小周接了我的饼干，小声说：“谢谢晴雅姐，很好吃。”

更过分的是部门聚餐。

李姐在群里发消息统计人数，我明明回复了“参加”，到了餐厅却发现没有我的位置。

苏北北假惺惺地跑过来：“晴雅，对不起呀！我以为你不喜欢人多的场合，就没给你留位……”

她身后的张哥还补了句：“没事，下次再带你呗，这次我们都订好位置了。”

我站在餐厅门口，看着她们说说笑笑走进包厢，手里还攥着为聚餐特意准备的伴手礼。

那一刻我才明白，苏北北的排挤不是偶然，是有计划的抱团孤立——

她要让所有人都觉得，是我“不好相处”，才被大家疏远。