一.海城初夏的清晨，太阳刚爬上来就带着股灼劲儿。窗外的树叶像犯错误的小孩，低着头。

不时的传来了知了声。CBD那片写字楼跟玻璃砌的巨塔似的，杵在那儿，

反射着底下人匆匆忙忙的影子。我叫陆然，坐在其中一栋的十七楼，工位是开放式的，

手指在键盘上敲得发飘，屏幕上的表格行都看串了——心思早飞到待会儿的部门周会上去了。

隔壁工位的小陈从隔断上探半个脑袋过来，眨着双眼，

声音压得跟怕被监控听见似的：“陆哥，听说没？今天上头脸黑得很，估计又要逮人挑刺。

”我扯了扯嘴角没接话。在“星耀”这破公司待三年，早习惯高层偶尔抽风了。

直到部门总监张鸣进来——四十来岁的人，头发用发胶喷得能反光，

总爱抬着下巴看人——他一迈步进会议室，里头的气氛瞬间跟冻住了似的。例会按部就班，

各部门报进度、聊方案。张鸣坐在主位，手指一下下敲着桌子，眼神扫过来跟刀子似的。

轮到二组组长李哲汇报时，他突然打断，揪着个无关紧要的数据细节不放，话里话外全是刺。

李哲脸一阵红一阵白，额角的汗都冒出来了。比在家见到那个“母老虎”还害怕。

我心里犯嘀咕：这李哲算是老员工了，虽说在能力不算顶尖，但干活踏实。

昨天上午我们还一起抠新项目的方案，聊得挺热乎，怎么隔了一夜就变天了？难道？会散了，

众人跟逃难似的往外走。李哲低着头往工位挪，我正想过去拍他肩膀说句安慰话，

就见人力资源部的经理带着个助理，已经堵在他工位旁了。没提前打招呼，没半句解释，

连让他关电脑的时间都没有。HR经理的声音不大，

可安静的办公区里听得清清楚楚：“李哲，公司决定，今天终止你的劳动合同。

这是解除通知，签一下。”那一瞬间，周围的键盘声、说话声全没了。所有人的目光，

明的暗的，都聚在那个角落。气氛非常沉闷，像是要下雷阵雨的前兆。李哲脸上没半点表情，

不惊讶，不生气，连个波澜都没有。他平静地接过来扫了一眼，点了点头，一个字没说。

接下来半小时，是我上班这么多年见过最震撼的“离职”。这种“离职”的场面，

恐怕连短剧都拍不了。他拿了个小纸箱，开始收拾东西。

里面就几样：印着他和老婆婚纱照的定制水杯、几本专业书、一盆巴掌大的多肉。

动作麻利得很，收拾完还拿湿纸巾擦桌子，显示器、键盘鼠标都擦了遍，

连键盘缝隙里的饼干渣都抠出来擦干净，桌面亮得能照见天花板的灯光。然后他拿起手机，

手指飞快地戳。几乎同时，我和周围同事的手机开始震——“‘星耀市场部大家庭’群，

李哲已退出”“‘XX项目攻坚组’群，李哲已退出”……所有工作群，他退得干干净净，

快得像按了预设程序。最后他拿起签好字的解除通知，对HR经理微微点了下头，

抱着纸箱往电梯口走。背影挺得笔直，步子稳得很，没回头，也没半点留恋。非常冷静。

整个部门静得能听见呼吸声，直到电梯“叮”一声关上，把他带走。从这一刻起，

他和其他的同事再也没联系过。小陈在我耳边用气音说：“**……这就走了？

连句话都没说？桌子擦得能当镜子用？”我心里也翻江倒海。这哪像离职，

倒像一场早策划好的、安安静静的“处决”。可被“处决”的人，反倒透着股冰冷的主动权。

这就是职场。二.下午大家想把节奏拉回工作上，可空气里总飘着股又兴奋又不安的劲儿。

李哲被开的原因，各种小道消息在私下传。“听说跟上个月搞砸的推广项目有关？

”“不对吧，我听说是他想跳槽，

”“我看没这么简单……”“听说和分公司的女副总关系不好灬”各种各样的猜测层出不穷。

正议论着，让人意想不到的**来了。张鸣大概是要找李哲之前负责的文件，先打了他电话。

我们离他办公室不远，隔着手套间的玻璃门，

都能听见手机里那阵短促的“您拨打的用户正忙”——不是占线的长音，

是明摆着被拉黑的冷硬声。张鸣的脸一下子沉了，放下座机，拿手机点开微信找李哲，

发了条消息。下一秒，我们都看见他脸变了——从红到绿，再到发黑，死死盯着手机屏幕，

跟要把屏盯穿似的。这是学川剧里的变脸？不用猜也知道，是那个刺眼的红色感叹号，

下面一行小字：“消息已发出，但被对方拒收了。”李哲不光人走了，

还把所有联系方式砍得干干净净。跟个完成任务就抹掉痕迹的杀手似的，

连点藕断丝连的机会都不留。多年的职场的摸爬打打，人走茶凉的道理他还是明白的。“砰！

”张鸣办公室里传来闷响，像是拳头砸在桌子上。他脸是真绿了，额头上的青筋都鼓起来了。

不气才怪呢。而我们外面那个没了李哲的部门群，彻底炸了锅。“绝了！真给拉黑了！

”“偶像剧都不敢这么演吧！”“李哲这是憋了多大的火啊？”“我看不像发火，

倒像早等着这一天了。”“以后李哲就是我偶像！”部门的同事情绪激昂的支持李哲的做法。

我看着群里飞速刷屏的消息，心里那股不对劲的感觉越来越强。

这绝不是被突然开除的人该有的反应，更像……反杀的前奏。

三.真相是第二天上午露出来的。消息灵通的小陈拽着我胳膊往茶水间躲，连杯子都忘了拿，

声音压得跟说谍战剧台词似的：“陆哥，你猜怎么着？公司这波操作，又当又立，

彻底玩脱了！”他灌了口凉水，接着说：“公司上个季度业绩不行，想砍成本，

又不想给赔偿金，就盯上几个老员工，想逼他们自己走。李哲哥就是其中一个。

”“先是把他从核心项目组调出来，塞一堆杂活，又让张鸣天天找他茬，

扣他绩效——说白了就是想让他受不了自己滚。谁知道李哲哥早看出来了！

”“听说他从被调走那天起，就开始攒证据。邮件、工作记录、加班打卡记录，

连张鸣跟他说的难听话，都悄悄录了音。公司那些小动作，他门儿清，

可就是揣着明白装糊涂，不吵不闹，就等公司先动手开他。

”小陈脸上全是佩服：“前脚跟他解约，后脚他就去劳动仲裁了，证据链完整得能当教材！

仲裁庭效率也高，昨天下午开庭，今天早上结果就出来了——公司违法解除合同，赔了2N！

”什么？这么多，牛逼啊！2N！他月薪不算低，四个月下来小十万了，

公司想省的钱没省下，还得倒贴，顺便在仲裁委挂了号。“这还没完，”小陈又凑过来，

眼神发亮，“李哲哥早找好下家了，那边一直等他办手续。这边赔偿刚拿到手，

那边就入职了，职位升了，薪水直接翻倍！”嗨，还是有一门过硬的技术傍身好啊！

我听完半天没说话。脑子里全是昨天李哲那张没表情的脸，擦桌子的动作，退群时的干脆。

原来那不是服软，是暴风雨前的安静，是猎手收网前的伪装。一切都在他的掌握中。

他带走的不只是一箱东西，还有打工人被欺负时，最想守住的体面和尊严。

他用这么干脆的反杀告诉所有人：职场上，冷静和脑子，比发脾气管用多了。

职场上光发脾气也没用，利益最大化才是最好的。其实李哲的“离职”也给我上了一课，

非常深刻的一课！那一刻，我总觉得他不是一个人在扛——他身后，

好像站着无数个被职场磋磨过的、沉默的人。难怪有人说最可怕的就是沉默的人，

看来是真的。四.李哲的事像颗石子，在公司里荡了好几天涟漪。张鸣收敛了不少，

至少表面上是。但那股压抑的劲儿，没完全散。难道又是想找个替代品？周末我想换个心情，