公司工会征集活动意见，新来的实习生康鹏为了讨好领导，

提出了一个“决战紫禁之巅”的周末爬山团建方案，还拉上“集体荣誉”的大旗。

所有人都被他慷慨激昂的演讲绑架了，连总监都点头称赞。

就在大家准备捏着鼻子认了的时候，行政部那个一直微笑着不说话的季攸宁，

轻轻敲了敲桌子。她没投反对票，甚至都没提高音量。她只是拿出一份预算表，

问了三个问题，就让整个会议室的空气都凝固了。“请问康鹏，你这份预算里，

48小时的员工时间成本，以及后续至少一周的效率衰减成本，计算了吗？

”所有人都以为她只是个较真的小文员。没人知道，

她才是这家公司真正的“员工关系”专家。更没人知道，她手机里存着董事长的号码，

备注是“爸”。1会议室里的空气有点闷，中央空调的冷风吹在**的胳膊上，

激起一层细小的疙瘩。我叫季攸宁，行政部专员，工号9527。此刻，

我正端着那张万年不变的微笑面具，听着一个唾沫横飞的实习生，

兜售他那份伟大的团建策划案。实习生叫康鹏，市场部的，据说是什么名校毕业，

自带一股“天将降大任于斯人也”的悲壮气场。他那份PPT做得倒是花里胡哨，

名字也响亮——《决战紫禁之巅——熔炼团队，挑战巅峰》企业文化建设活动。“各位同事，

各位领导！”康鹏扶了扶他的黑框眼镜，镜片后的眼睛里闪烁着一种近乎狂热的光。

“我们不能再满足于吃吃喝喝的低级趣味了！那是在腐蚀我们的斗志！我们需要的是什么？

是挑战！是突破！是狼性！”他重重地把手拍在会议桌上，发出“砰”的一声。

坐在主位上的部门总监王总，满意地点了点头，身体微微后仰，给了康鹏一个鼓励的眼神。

我低头看了看手机，收到一条消息，是财务部的张姐发来的：“救命，我仿佛在听传销。

”我回了个“微笑”的表情。康鹏更来劲了，手指在PPT翻页器上按得啪啪响。

屏幕上出现了一张野长城的照片，地势险峻，一看就不是什么正经步道。“我提议，

本次工会活动，定在下下周六和周日，全体员工，注意是全体！前往XX山野长城，

进行为期两天的徒步挑战！”“我们将分组对抗，设立KPI，最后登顶的团队，

将获得‘巅峰战队’的荣誉称号！”“而最后一名……”他故意拖长了音调，环视一圈，

“将要背负‘蜗牛团队’的称号，并在下周一的晨会上，向全体同事做深刻检讨！

”会议室里一片死寂。我能清晰地听见身边设计部小姑娘倒吸冷气的声音。两天，周末，

野长城，爬山，检讨？这是团建还是铁人三项选拔赛？

这是熔炼团队还是想直接把我们炼化了？王总脸上的笑意更深了。

他最喜欢这种听起来很有“奋斗精神”的东西，尤其是不需要他亲自参与的奋斗。

他清了清嗓子：“嗯，小康这个想法，很有新意，也很有**嘛。大家觉得怎么样？

都发表一下意见。”这是个陷阱题。谁都知道王总已经表态了，这时候谁反对，

谁就是不懂事，没有集体荣誉感，不想奋斗。果然，市场部经理第一个举手，

满脸堆笑：“王总，我觉得小康这方案非常好！

充分体现了我们公司积极向上、勇于拼搏的企业文化！我代表市场部，第一个支持！

”有了带头的，附和声立刻响了起来。“嗯，是该锻炼锻炼了，天天坐办公室骨头都僵了。

”“年轻人有想法，挺好。”“主要是这个荣誉感，能激发大家的积极性。

”我看着这些言不由衷的脸，心里觉得好笑。他们的身体语言早就出卖了他们。

那个说骨头僵了的哥们，啤酒肚比我还大；那个说激发积极性的，眼袋都快掉到下巴上了，

一看就是昨晚又熬夜改了方案。康鹏站在那里，享受着众人的“赞许”，

脸颊都因为兴奋而微微发红。他觉得，自己转正、升职，已经指日可待。他的目光扫过全场，

最后落在我身上。因为只有我，从头到尾没有说话，脸上还挂着那种该死的、礼貌的微笑。

他大概觉得我这个行政部的小文员，没什么威胁。王总也注意到了我，

他敲了敲桌子：“行政部的，季攸宁是吧？你有什么想法？

”所有人的目光都集中到了我身上。我能感觉到康鹏眼神里的那点挑衅。我没看他，

而是看向王总，脸上的笑容不变，声音不大，但足够清晰。“王总，康鹏的方案，**澎湃，

创意十足。我个人非常佩服。”先捧一句，这是职场基本礼仪。康鹏的下巴抬得更高了。

王总满意地点点头：“嗯，那你也是同意了？”我摇了摇头，笑容依旧温和。“但是，

我有几个执行层面的小问题，想请教一下康鹏同学。”空气，瞬间安静了下来。

2康鹏显然没料到我会当众提出疑问，他愣了一下，随即挺直了胸膛，

摆出一副“尽管放马过来”的架势。“季姐请说，方案的细节我都考虑得很周全。

”他叫我“季姐”，这个称呼很微妙。既表示了尊敬，

又在年龄上地暗示我可能跟不上他们年轻人的节奏。我没在意，

只是把面前的笔记本电脑转向他。“第一个问题，关于安全。”我的手指在键盘上敲了几下，

屏幕上立刻弹出了一个网页。“我刚刚查了一下，你选的这个XX山野长城，

属于未开发景区。最近三年的公开新闻报道里，有17起游客迷路求救事件，4起坠落受伤，

还有1起……是死亡案例。”会议室里的温度，好像瞬间又降了几度。

我能听到有人在轻轻抽气。康鹏的脸白了一下，

他强自镇定：“这个……我会提前联系专业的户外领队，做好安全保障的！”“好的，

专业领队。”我点点头，表示认可，然后手指再次敲击。又一个页面弹了出来，

上面是几家户外俱乐部的报价单。“顶级的户外领队，带商业团队走这种野外路线，

人均费用大概在800到1500元不等。我们公司全员127人，

就算按最低标准800算，光领队费用就是101600元。”我顿了顿，

看向他：“这笔费用，康鹏同学，你在你那份总预算只有三万的策划案里，是怎么体现的？

”康鹏的嘴巴张了张，一个字都没说出来。他的PPT里，

预算那一页只有简单的三项：大巴租赁费，一万；食品和水，八千；应急药品及杂项，

一万二。合计三万，看起来非常“勤俭节约”。王总的脸色也开始有点不好看了。

安全问题和预算超支，这可是职场大忌。我没给他喘息的机会，继续抛出第二个问题。

“第二个问题，关于保险。”“组织这种高风险活动，

必须为每位员工购买高额的意外伤害险。我咨询了我们公司合作的保险公司，

这种级别的户外活动，保额至少要买到100万，每个人的保费是200元。127个人，

就是25400元。”我把计算器界面调出来，推到前面。“领队费101600元，

保险费25400元，再加上你原有的3万预算，总计是157000元。康鹏同学，

工会今年的活动总经费，一共才10万。”这下，康鹏的额头开始冒汗了。他那份策划案，

从“**四射”的神坛上，被我两笔账直接拽了下来，摔得稀碎。会议室里，

原先那些附和的人，都开始眼观鼻，鼻观心，假装研究自己面前的茶杯。

市场部经理刚才还高喊支持，现在恨不得把自己缩到椅子下面去。王总端起茶杯，喝了一口，

试图掩饰自己的尴尬。他大概也没想到，

自己刚才差点就批准了一个预算超标还可能出人命的活动。但我知道，这还不够。

我必须彻底打碎这个方案的“奋斗”光环，让它连一点死灰复燃的可能性都没有。

“最后一个问题，也是最重要的一个。”我的语气变得严肃起来，笑容也收敛了些。“关于，

时间成本。”我看着康鹏，一字一句地问：“康鹏同学，你刚才说，

这个活动占用的是周六和周日。我想请问，这两天，算加班吗？”这个问题一出，

整个会议室所有人的耳朵都竖了起来。这才是最关键的。康鹏下意识地回答：“季姐，

这是集体活动，是团建，是为了熔炼团队，怎么能说是加班呢？”“哦？不是加班？

”我点点头，“那既然是占用员工的私人休息时间，又不计为加班，我想请问，

这次活动是强制参加，还是自愿参加？”康鹏立刻说：“当然是……集体活动，

希望大家都能参加。”他说得很含糊。因为他知道，一旦说了“强制”，那就违反劳动法。

如果说了“自愿”，那这活动基本就废了，最后可能只有他和王总两个人去爬山。我笑了笑，

替他把话说完。“我帮你理一下。你的意思是，这个活动是‘名义上自愿，精神上强制’，

对吗？”康鹏的脸，已经从白色变成了猪肝色。我没再看他，

而是把目光投向了会议室里的每一个人。“在座的各位，有的是项目经理，有的是设计师，

有的是程序员。我知道，很多人的项目都压得紧，周末经常需要在家加班赶进度。

”“还有的同事，家里有老人孩子需要照顾。周末是他们唯一能陪伴家人的时间。”“现在，

我们要占用大家整整48小时的宝贵周末，去一个信号都没有的地方，

进行一场高强度的体力挑战。回来之后，周一还要顶着一身疲惫继续上班。”我的声音很轻，

却像一把锤子，敲在每个人的心上。“我想问一句，这样的活动，真的能‘熔炼团队’吗？

”“还是说，它只会让本就疲惫的员工，增加更多的怨气和不满？”我说完，

会议室里鸦雀无声。之前那些虚伪的附和，全都消失了。取而代之的，是沉默，但这一次，

沉默代表的是赞同。我看见财务部的张姐，在桌子底下，悄悄对我竖了个大拇指。

王总的脸色，已经难看到了极点。他知道，康鹏的方案，完了。而我，一个行政部的小专员，

当着所有人的面，把他刚刚还盛赞的方案，驳得体无完肤。这已经不是在讨论方案了。

这是在打他的脸。3空气凝固了。康鹏像一只斗败的公鸡，垂着头，再也说不出一个字。

王总的指节在桌面上不耐烦地敲着，发出“叩叩”的声响，每一次都像敲在大家的心弦上。

他需要一个台阶下。一个足够体面的台阶，能让他从刚才的尴尬里走出来，

还能保住他作为领导的威严。我知道，该我来递这个台阶了。我重新挂上温和的微笑，

看向王总。“王总，其实康鹏同学的初衷是好的。他想提升团队凝聚力，

激发大家的奋斗精神，这个出发点，我们都应该肯定。”我这话一说，

王总的脸色缓和了一点。康鹏也像是抓住了救命稻草，抬头看了我一眼，眼神复杂。“只是，

或许我们可以换一种更温和、性价比更高的方式，来达到同样的目的。

”王总顺势接话：“哦？你有什么想法？”“是的，王总。

既然康鹏同学的方案在预算和安全上有困难，我这里也有一个不成熟的小建议，

说出来给大家参考一下。”我把笔记本电脑转回来，打开了另一个文档。这份文档，

我早就准备好了。“我的方案很简单，不占用大家任何休息时间，就在工作日的下午。

”屏幕上，标题清晰地显示着——《“能量加油站”——下午茶升级及弹性福利计划》。

“第一项，下午茶升级。”我放出了一张图，

左边是公司现在每天下午三点发的、硬得能当砖头用的小饼干和一包速溶咖啡。右边，

是我做的效果图，有新鲜的水果切盘、精致的小蛋糕、现磨的咖啡、品牌奶茶，

甚至还有关东煮和炸鸡。“我核算过，把康鹏同学方案里那笔三万块的预算，

平摊到每个工作日。我们完全可以把现在人均3元的下午茶标准，提升到人均15元。

让大家在每天下午最疲惫的时候，能真正地补充到能量，放松一下。”我话音刚落，

就听到一片压抑不住的吞咽口水的声音。设计部的那个小姑娘，眼睛都亮了，

死死地盯着屏幕上的提拉米苏。程序员那边的几个大哥，看着炸鸡的图片，眼神都直了。

“第二项，增加弹性福利。”我翻到下一页。“我建议，

将原本用来支付野外团建超额预算的那部分钱，也就是大约12万，转化为员工福利基金。

具体来说，就是给每位员工，每年增加两天带薪病假。

”“轰——”会议室里像是被投下了一颗炸弹。带薪病假！还是两天！这意味着什么？

意味着你早上起来有点不舒服，不想上班，不用再费尽心思找理由请事假扣工资了。

直接一个带薪病假，躺在家里，工资照拿。这是什么？这是实打实的福利！是真金白银！

比什么“巅峰战队”的虚名，实在太多了。“这两天病假，不需要提供医院的诊断证明。

我们相信每一位员工。这既是公司对大家的关怀，也是一种信任的体现。”我这句话，

彻底击中了所有人的软肋。信任。在处处都是打卡、KPI、监控的职场里，

“信任”这个词，比黄金还珍贵。现在，我不仅要给他们吃的，还要给他们钱，给他们假，

给他们信任。谁还会去想那个要去野外喂蚊子的破团建？我没再多说，

只是把最后一张PPT放了出来。那是一张简单的数据对比图。

（超预算5.7万）占用时间：全员48小时周末时间预计效果：提升“可能”的团队精神，

伴随极高的安全风险和员工怨气。ROI（投资回报率）：无法量化，极有可能是负数。

（原3万预算+12万福利基金）占用时间：0预计效果：1.每日下午茶提升员工幸福感，

预计下午工作效率提升5%10%。2.增加带薪病假，

降低员工因轻微不适而硬撑上班导致的效率低下，提升员工归属感和忠诚度。

3.向外界展示公司人性化关怀，有利于人才招聘和保留。ROI（投资回报率）：可量化，

清晰为正。数据是不会骗人的。当虚无缥缈的“狼性文化”，

遇到实实在在的蛋糕、奶茶和带薪假期时，输得一败涂地。我讲完，把目光再次投向王总。

“王总，这是我的不成熟建议。说到底，团建也好，福利也好，

最终目的都是为了让大家能更好地为公司创造价值。我相信，

一个身心愉悦、被充分尊重的员工，他的创造力，

一定比一个被强迫着去爬山、满腹怨气的员工，要高得多。”我把那个最关键的台阶，

稳稳地递到了他的脚下。——看，我不是在反对你，

我是在帮你更好地达到“为公司创造价值”这个最终目的。王总沉默了很久。他端着茶杯，

眼睛盯着那张ROI对比图，不知道在想什么。会议室里，静得能听见每个人的呼吸声。

所有人都屏息凝神，等待着最后的宣判。终于，他放下了茶杯，发出“嗒”的一声轻响。

他看向我，眼神里有一种我看不懂的深意。“季攸宁。”他缓缓开口，“你到行政部，

多久了？”“报告王总，三个月。”“三个月……”他喃喃自语，然后突然笑了。“好，

很好！”他一拍桌子，“这个‘能量加油站’计划，我原则上同意了！

你尽快做一份详细的执行方案出来，下周一交给我！”他站起身，目光扫过全场。

“至于那个什么爬山的方案……”他看了一眼失魂落魄的康鹏，“年轻人有冲劲是好事，

但做事，还是要脚踏实地一点。散会！”说完，他头也不回地走出了会议室。那一刻，

会议室里爆发出了一阵压抑的欢呼。财务部的张姐冲过来，一把抱住我：“攸宁！

你简直是我的神！”设计部的小姑娘也跑过来：“季姐，以后下午茶能点XX家的蛋糕吗？

我爱死他们家的抹茶千层了！”我笑着一一回应。只有康鹏，一个人坐在角落里，脸色惨白，

像是被抽走了所有的力气。他看着我，眼神里充满了怨毒和不解。他不懂，

为什么自己精心准备的、旨在“奋斗”的完美方案，会被我用几杯奶茶和蛋糕就轻易击溃了。

他不懂。但我懂。因为我太清楚，

对于这些每天被PPT、KPI压得喘不过气的打工人来说，虚无缥乙的集体荣誉，

远不如一个可以自由支配的午后，和一份甜到心里的蛋糕，来得更真实，也更有力量。

4欢呼过后，同事们三三两两地离开了会议室，脸上都带着对未来下午茶的美好憧憬。

我正准备收拾东西走人，王总的秘书，赵姐，走了过来。赵姐是个四十岁左右的女人，

永远穿着得体的套装，脸上没什么表情，但眼神很锐利。她是王总的心腹，在公司里，

没人敢轻易得罪她。“季攸宁，”她走到我面前，声音不高不低，

“王总请你去他办公室一趟。”我心里“咯噔”一下。该来的，还是来了。

我在会议上那么不给他面子，他就算当场采纳了我的方案，秋后算账也是必然的。“好的，

赵姐，我马上过去。”我脸上依旧是职业化的微笑，心里已经开始盘算着应对的说辞。

跟着赵姐来到总监办公室，红木的大门隔绝了外面的喧闹。王总正坐在他的大班椅上，

背对着我，看着窗外的城市天际线。他没有回头，只是挥了挥手，示意赵姐出去。

门被轻轻关上，办公室里只剩下我们两个人。气氛有些压抑。“坐。”他终于开口，

声音听不出喜怒。我在他对面的椅子上坐下，只坐了三分之一，这是表示谦逊和尊敬的姿势。

“季攸宁，”他转过椅子，一双眼睛紧紧地盯着我，“我很好奇，

你刚才在会上说的那些数据，是临时查的？”“一部分是，比如领队费用和保险。

”我坦然回答，“但关于下午茶升级和增加带薪病假的成本效益分析，我之前做过一些思考。

”这是实话。来这家公司三个月，我大部分时间都在观察。观察公司的流程，

观察员工的状态。这份“能量加油站”计划，其实在我脑子里已经盘算了快一个月了。

康鹏的方案，只是给了我一个把它抛出来的机会。“思考？”王总笑了，但笑意未达眼底，

“一个行政专员，每天想的不是怎么贴发票、订会议室，

而去思考公司的福利体系和成本效益？”他的话里带着刺。“你觉得，这是你分内的事吗？

”我没有被他的气场吓住，依旧保持着平静。“王总，我觉得，

只要是能让公司变得更好的事，就是我们每个员工分内的事。”我直视着他的眼睛，

“行政部的工作，核心也是服务。服务好员工，让他们没有后顾之忧，

才能更好地服务于业务。”王总眯起了眼睛，像是在重新审视我。沉默了半晌，

他突然换了个话题。“你是哪里人？”“本地人。”“家里是做什么的？

”“父母是普通工薪阶层。”我面不改色地撒着谎。“哪个大学毕业的？

”“一所普通的二本院校，学的行政管理。”我的履历天衣无缝。

当初为了来这里“微服私访”，我让集团人力资源部特意做了一份毫无亮点的假档案。

普通家庭，普通学校，普通长相，普通性格，扔在人堆里绝对不会被多看一眼。

王总似乎没有发现任何破绽。他身体向后靠在椅背上，手指无意识地敲击着扶手。

“今天的会，你让我很没面子。”他终于图穷匕见。“我很抱歉，王总。”我立刻低下头，

态度诚恳，“我当时只是就事论事，没有考虑到您的立场，是我太冲动了。”认错要快，

姿态要低。至于心里是不是真的这么想，不重要。“冲动？”王总冷笑一声，

“我倒觉得你一点都不冲动。你每一步都算得很准。先用安全和预算问题打掉康鹏的方案，

再用一个所有人都无法拒绝的福利计划来收买人心。最后，

还给我递上一个‘为公司创造价值’的台阶。”他顿了顿，身体前倾，

一字一句地说道：“季攸宁，你这点手段，在我面前，还太嫩了点。”我心里一沉。看来，

他比我想象的要难对付。“你以为，我看不出你的目的吗？”他的声音充满了压迫感，

“你今天在会上出尽了风头，所有员工都会念着你的好。你这是想干什么？收买人心，

架空我这个总监吗？”这顶帽子扣得可真够大的。我抬起头，

脸上第一次露出了“惊慌”和“委屈”的表情。“王总，我绝对没有这个意思！

我只是……我只是觉得康鹏的方案确实不合适，不想让公司的钱白花，

也不想让同事们受累……”我的眼圈微微泛红，声音也带上了一丝颤抖。嗯，演技要在线。

对付这种多疑的领导，一味地讲道理是没用的。示弱，才是最好的武器。果然，

看到我这副“被吓坏了”的样子，王总的气势缓和了一些。他大概觉得，

一个刚毕业没多久的小姑娘，再有心机，又能翻出什么浪来？“行了。”他摆摆手，

有些不耐烦，“我不管你心里到底怎么想的。方案我既然同意了，就会执行。但你，

给我记住了。”他指着我，眼神阴冷。“在这个公司里，谁说了算。以后做事，

先掂量掂量自己的分量。”“是，是，我知道了，王总。谢谢王总提点。”我连忙点头，

一副受教了的模样。“出去吧。”我如蒙大赦，站起身，逃也似的走出了总监办公室。

关上门的那一刻，我脸上的惊慌和委屈瞬间消失得无影无踪。**在墙上，

长长地舒了一口气。这一关，算是勉强过去了。但王总最后的那个眼神，让我知道，

这事儿没那么容易结束。他是个权力欲和控制欲极强的人，绝对无法容忍一个不听话的下属。

今天我让他丢了面子，他早晚会找回来。我掏出手机，点开了一个加密的聊天软件。

对话框里，只有一个联系人，备注是“老季”。我发了条消息过去。“爸，

我可能需要一份天元集团华东分公司近三年的内部审计报告。越详细越好。

”消息发出去不到三十秒，就收到了回复。“收到。半小时后发你邮箱。闺女，

有人欺负你了？”我笑了笑，打字回复。“没。就是想看看，有些人**底下，

到底干不干净。”5接下来的几天，公司里风平浪静。

“能量加油站”计划以极高的效率通过了审批流程，

主要是因为王总可能也想尽快翻过这一页，免得别人总提起那场让他尴尬的会议。

我按照他的要求，做了一份详细到每一种零食供应商选择和成本对比的执行方案，无可挑剔。

公司内部的氛围因为下午茶的即将升级而变得前所未有的和谐，

每个人看我的眼神都充满了善意，像在看一个会发糖的菩萨。

财务部的张姐甚至每天都给我带她亲手做的点心，热情得让我有点招架不住。

一切似乎都在朝着好的方向发展。但我知道，平静的水面下，暗流从未停止。首当其冲的，

就是康鹏。他像换了个人。不再意气风发，也不再高谈阔论什么“狼性文化”，

整天都阴沉着脸，坐在角落里，看我的眼神像是淬了毒的刀子。我能理解他的失落和怨恨。

一个天之骄子，在他最志得意满的时候，被我当众打入尘埃，这种打击是毁灭性的。

我本来以为他会消沉一段时间，或者干脆申请调岗，离我远点。但我低估了他的“狼性”。

周五下午，我正在整理供应商资料，公司内部通讯软件突然弹出了一个全员群的@。

点开一看，是一封邮件的截图。发件人是康鹏。收件人是全公司员工。

的标题是——《关于行政部季攸宁恶意打压新人、以权谋私、破坏公司团结的实名举报信》。

整个办公室瞬间炸了锅。所有人都伸长了脖子，盯着那封邮件截图，

空气中充满了八卦和震惊的味道。我深吸一口气，点开了那封长长的邮件。康鹏的文笔不错，

洋洋洒洒写了三千多字，声泪俱下，把自己塑造成了一个有理想、有抱负，

却被职场老油条无情打压的悲情角色。信里，

他把我描述成一个心机深沉、嫉妒新人、毫无大局观的“办公室毒瘤”。

他说我之所以反对他的团建方案，完全是出于嫉妒，

见不得他一个实习生比我这个老员工更有想法、更能得到领导赏识。他还说，

我提出的下午茶方案，看似是为员工谋福利，实则是“以权谋私”。邮件里附上了一张表格，

是他不知道从哪里搞来的几家零食供应商的报价单。他用红色的字体，

醒目地标出了我最终选择的那家供应商“茶歇时光”，报价比其他几家平均高了15%。

“……季攸宁选择的这家‘茶歇时光’，报价远高于市场价！她为什么要这么做？

这背后是否存在着不可告人的利益输送？她把我们员工的福利，

当成了她自己捞取回扣的工具！”“她用一点小恩小惠收买人心，

实际上却在侵吞公司的财产！这是对我们所有同事的愚弄和背叛！”邮件的最后，

他发出了泣血般的呐喊：“我康鹏，今天就算是丢掉这份工作，也要揭露这种职场黑幕！

为了公司的正气，为了不让更多单纯的奋斗者被玷污，我恳请公司领导彻查此事，

还我一个公道，还公司一个朗朗乾坤！”这封信，写得极具煽动性。

它精准地抓住了几个最能挑动人心的点：新人被打压、以权谋私、回扣、黑幕。一时间，

办公室里议论纷纷。之前那些对我笑脸相迎的同事，此刻看我的眼神都变得复杂起来。

怀疑、审视，甚至还有一丝幸灾乐祸。人性就是如此。他们享受着我带来的福利，

但当我的名誉受到攻击时，他们又会立刻站到道德的制高点上，以一个旁观者的身份，

饶有兴致地看这场热闹。财务部的张姐跑过来，一脸担忧：“攸宁，这……这是怎么回事？

这个康鹏，简直是疯狗乱咬人！”我拍了拍她的手，示意她安心。“没事的，张姐。

身正不怕影子斜。”我嘴上这么说，心里却是一片冰冷。康鹏这一招，够狠，也够蠢。

他以为抓住了我的“把柄”，就能置我于死地，为自己翻盘。但他不知道，他踢到的，

是一块铁板。不，是一座覆盖着薄薄泥土的火山。我没有在群里做任何辩解。这种时候，

任何苍白的解释都会被当成是心虚。我只是默默地站起身，在所有人的注视下，

走向了王总的办公室。我需要一场公开的审判。来证明我的清白，也让某些人，彻底死心。

当我敲开王总办公室的门时，我看到康鹏已经站在里面了。他一脸悲愤，眼眶通红，