一周后，周四下午两点。周晓正对着电脑改PPT，邮箱突然弹出一封新邮件，

发件人是人力资源部，主题刺目：关于你的试用期评估面谈通知。他指尖一顿，

心跳猛地漏了一拍。试用期还有一周才结束，提前一周约谈，绝不是什么好事。他攥着手机，

快步走到林逸工位旁，声音发紧：“逸哥……”林逸抬头，目光扫过手机屏幕，

眉头瞬间皱起：“张伟找过你吗？”“没有。”周晓摇头，嘴唇抿得发白，

“这周他都没理我。”“去找苏晴。”林逸站起身，语气沉了下来。苏晴看完邮件，

脸上没什么表情，只是指尖在键盘上敲了敲，发出清脆的声响：“这是要卡你转正。

”“为什么？！”周晓急了，声音都抖了，“我活都干完了！上周那三百份文件，

我——”“不是因为活。”苏晴打断他，眼神锐利如刀，“是因为你跟我们一起，

连续一周准点下班。”周晓愣住了，脸色瞬间变得惨白：“就因为这个？”“对。

”苏晴点头，“他们要杀鸡儆猴。拿你开刀，警告其他人别学我们。”“那我怎么办？

”周晓的声音里带着哭腔。苏晴没说话，看向林逸。林逸靠在椅背上，仰头看着天花板，

指尖轻轻敲击着桌面。几秒后，他坐直身体，目光坚定：“四点的面谈，对吧？”“嗯。

”“我跟你去。”林逸说，“我在外面等你。”“逸哥……”周晓眼眶一红，想说什么，

却被林逸抬手按住肩膀。“别急。”林逸的声音沉稳有力，像给周晓吃了一颗定心丸，

“先把事情想清楚。你这三个月，有什么把柄落在他们手里吗？”周晓想了想，

用力摇头：“没有！我从来没迟到早退，活都按时完成了！”“得罪过谁？

”“就……上周张伟让我加班，我没加。算吗？”“算。”林逸点头，“这就够了。

他们不需要别的理由。”苏晴在旁边补充：“职场里，‘态度不好’是最万能的帽子，

想扣就能扣。”周晓急得直跺脚：“那我岂不是死定了？”林逸站起身，走到他身边，

压低声音，一字一句地说：“记住，他们说你态度不好，你就问他们要标准。什么叫态度好？

每天几点走算态度好？多待一会儿是多待多久？有书面文件吗？有公司制度支撑吗？

没有标准，就没有评判的依据。”周晓眼睛一亮，像抓住了救命稻草：“这样……真的行吗？

”“试试。”林逸拍了拍他的肩膀，“至少，我们不能输得太窝囊。”下午四点。

37层会议室门口。周晓攥紧拳头，深吸一口气，回头看向走廊尽头。林逸靠在墙边，

冲他微微点头，眼神里满是鼓励。周晓推门而入。

会议室里坐着两个人：人力资源部的王主管，和部门经理张伟。

周晓的心沉了下去——试用期评估，部门经理本不该到场，这摆明了是要针对他。他坐下，