“告诉他，十分钟内离开我的大楼。”

“如果不走呢？”

“那就报警。”

物业负责人挂断电话后，我马上联系了大楼的安保主管。

“封锁所有公共区域。”

“没有我的书面授权，任何人不得进入运营中心。”

安保主管有些为难。

“集团租了十二层。”

“租约还剩三个月。”

“他们有门禁权限，也有内部人员名单。”

“从今天开始，门禁权限只能按照租赁合同执行。”

“如果他们拿出董事会授权书呢？”

“董事会不是产权人。”

我让他把这句话转达给沈砚。

十分钟后，安保主管发来一段监控。

沈砚站在运营中心入口，身后跟着四名集团员工。

他手里拿着一份文件，正在对着镜头说话。

“我代表集团管理层，要求物业保障正常办公秩序。”

安保主管站在他面前。

“请出示业主授权。”

沈砚冷笑。

“集团是这里最大的承租方。”

“没有任何业主有权干涉集团内部运营。”

“您可以在租赁区域内办公，但不能擅自更换门禁。”

沈砚的声音冷了下来。

“你知道阻拦集团工作是什么后果吗？”

“我只按照合同办事。”

“让开。”

“请您离开。”

双方僵持了几分钟。

沈砚最终没有硬闯。

他转身离开前，朝监控摄像头看了一眼。

那个眼神像是在告诉我，他还有别的办法。

晚上八点，集团发布了一份新的公告。

公告称，由于物业产权变更导致办公秩序存在风险，集团将启动运营中心紧急搬迁预案。

内部员工群立刻炸开了锅。

有人问搬到哪里。

有人问客户资料怎么处理。

有人问机房是否能在三个月内完成迁移。

没有人得到答案。

因为集团原本的扩建计划，根本没有备用地点。

沈砚为了在董事会上证明自己有能力接管项目，曾经提交过一份运营中心扩建报告。

报告明确写着，集团必须在现有大楼基础上完成扩容。

如果强行搬迁，至少需要投入一亿两千万的改造费用。

并且所有服务器、结算系统和客户档案都要重新做安全认证。

这份报告的副本，就在我的电脑里。

当初是沈砚亲自让我整理的。

他现在试图用搬迁威胁我，却忘了最先把搬迁风险写进文件的人就是他自己。

我把报告交给律师。

“明天提交给董事会。”

律师看了几页。

“这份报告能证明，集团内部早就知道无法短期搬迁。”

“还可以证明沈砚当时隐瞒了部分信息。”

“你要追究他吗？”

“不是现在。”

“你还想等什么？”

“等他自己动手。”

第二天早上，集团供应链平台的公章使用记录送到了律师邮箱。

记录显示，冻结申请提交前两小时，平台法务经理曾接到沈砚的私人电话。

半小时后，他带着公章进入了沈砚的办公室。

再过一个小时，冻结申请正式盖章。

最关键的是，沈砚当天已经被董事会暂停职务。

也就是说，他在没有任何管理权限的情况下，仍然调动了集团平台的公章。

律师看完材料后说。

“这已经不是普通的内部纠纷。”

“我知道。”

“可以直接提交给警方。”

“先送给董事会。”

“你想给他最后一次机会？”