没有边界。

没有一句“别急着买”。

我说：“希望它真的能替我。”

高承野没听出我话里的意思。

他只拍了拍我的肩。

“放心，它会比你更稳定。”

当天晚上，技术组发来橙小悠内测链接。

我点开。

屏幕里，它甜甜地说：

“姐妹们，闭眼入，不踩雷。”

我只听了三分钟。

然后关掉。

周五下午，财务邮件弹出来的时候，我正在改一份下季度的内容排期表。

光标停在表格第三行，手指还没落下，屏幕右下角跳出一封新邮件提醒。发件人：财务部。标题：大促奖金发放通知。我点开，附件里是审批单扫描件，底下盖着财务章和高承野的签名。金额栏写着：98,000.00。

我盯着那个数字看了十秒。

九万八。

按合同条款，主播提成按GMV的百分之零点五计算，主策划奖金单独列项，两者加起来，我算过不止一次——至少六十三万。

我去财务部。

财务小姑娘眼神躲闪。

“姜颂姐，这个是高总监批的。他说你属于出镜执行，不按主策划算。”

我拿着审批单去找高承野。

他正在办公室跟供应商喝咖啡。

看到我，笑了一下。

“奖金有问题？”

我把审批单放到桌上。

“为什么我是出镜执行？”

他慢悠悠放下杯子。

“你本来就是主播。写稿、讲稿、卖货，都是主播职责。”

“直播脚本是我写的。节奏是我排的。品牌复盘是我做的。评论区危机预案也是我出的。”

“那也是公司给你机会。”

他看着我。

“姜颂，你别忘了，外面多少主播排队等工作。公司没裁你，只是转岗，已经很体面。”

我笑了一声。

“所以现在AI训练也算我的岗位职责？”

“当然。你是内容岗。”

“我的岗位说明写的是文案润色，不包括数字人训练策略。”

高承野脸上的笑没了。

“你在跟公司算这么清楚？”

“是你先算清楚的。”

办公室里气氛一下冷了。

供应商低头喝咖啡，装没听见。

高承野声音压低。

“姜颂，公司转型期，每个人都要有团队精神。”

“可以。”

我把审批单拿回来。

“请先把团队精神写进合同，标明价格。”

他的脸彻底沉了。

“你别后悔。”

我没回头。

“我现在挺后悔的。”

“后悔什么？”

“后悔以前免费做太多。”

晚上，全员群里发出橙小悠试播链接。

高承野特意艾特我。

“姜颂，看看新主播表现，提点润色建议。”

我点进去。

橙小悠笑容甜美。

“这款修护精华，敏感肌闭眼入，今晚不买真的会后悔。”

评论区飘过一句：

“怎么像录播？”

我截了图。

没有回复群消息。

十分钟后，高承野又艾特我：

“姜颂？”

我关掉直播。

只回了两个字：

“不错。”

试播一周后，周一早晨九点，高承野在大群里发了一张喜报长图。

橙色的背景板上印着橙小悠的头像，底下列了三行数据：累计直播二百四十小时，零口误，零断播，人力成本环比下降百分之七十八。”数字人战略验证成功”几个大字用了加粗红体，一眼扫过去很有冲击力。

群里瞬间热闹起来。下面一串大拇指表情挨个排下去，中间夹着几句文字回复。