牺牲没背景的教师，叫优化。

只要包装得足够漂亮，连校规被人按在地上摩擦，都能写成一次双向成长。

邱志成坐在我对面，不断给我使眼色。

眼睛眨得像接触不良的走廊灯。

“闻校，董事会也是为了大局。”

“楚珩不是普通学生。”

“他上次市统考七百一十二分，其他二十五个人里，有十七个在年级前五十。”

“真闹到转学，对谁都没好处。”

我放下文件。

“叶绵的数学卷呢？”

冯秘书皱眉。

“现在讨论的是学生稳定问题。”

“那就是没带。”

我让白颂把试卷送来。

十分钟后，一张答题卡摆在会议桌上。

姓名、考号填写完整。

选择题没涂。

大题区一片洁白。

干净得能拿去给美术生练素描。

我把答题卡推到冯秘书面前。

“请问这张卷子值多少分？”

他没有回答。

“如果平时一百一，今天交白卷也能得一百一，那下次考试干脆不用印题。”

“每个学生进门先报一下历史最高分，监考老师负责登记。”

“省纸，省墨，还保护学生自尊。”

邱志成压低声音。

“闻校，叶绵不是故意交白卷。”

白颂站在会议室门口。

“我问过她。”

“她说前一天和楚珩吵架，考试时不想写。”

会议室里安静了。

我看向邱志成。

“这叫身体不舒服？”

他的表情有些尴尬。

“情绪问题也是问题。”

“对。”

我点头。

“所以学校给了补测渠道，也有心理老师。”

“但心理老师应该解决情绪，不负责替她做选择题。”

冯秘书敲了敲桌面。

“闻副校长，我们理解你的原则。”

“但管理不能只谈原则，也要考虑成本。”

“你今天坚持缺考记录，可能换来六名尖子生转学。”

“这个成本，你承担得起吗？”

我看着他。

“如果今天撤掉记录，成本是什么？”

他没说话。

我替他算。

“以后学生对分数不满意，可以罢考。”

“对老师不满意，可以罢课。”

“对座位不满意，可以堵门。”

“反正只要参与的人分数够高，学校最后都会认输。”

“六名学生转学，损失写在招生数据上。”

“全校学生知道校规只管普通人，这个损失写在哪儿？”

冯秘书神色冷了下来。

“闻副校长，你是在和董事会谈理想。”

“学校首先要生存。”

“没有升学率，一切公平都是空谈。”

我往椅背上一靠。

“没有规则，升学率也只是某些人勒住学校脖子的绳子。”

“今年他们要改一次零分。”

“明年他们就能决定教师名单。”

“后年是不是该让他们参加董事会？”

“省得诸位还得抽空开会。”

冯秘书脸色终于变了。

邱志成赶紧打圆场。

“大家都是为了学校，没必要把话说得这么重。”

“这样吧。”

“缺考先不撤，等家长情绪稳定后再谈。”

“叶绵安排补测，白老师暂时不去尖子班上课。”

我看着他。

“为什么调白颂？”

“学生现在抵触她。”

“学生抵触谁，谁就停课？”

“那他们明天抵触食堂师傅，是不是全校断粮？”

邱志成嘴角抽了抽。

“教师和食堂不一样。”

“确实不一样。”

“食堂师傅至少不会因为给学生盛了正常分量，就被要求滚出学校。”

白颂站在门边，手指紧紧捏着教案。

她很年轻。

入职不到两个月。

在这种学校里，年轻老师通常有两条路。

第一条，学会顺着尖子生。

第二条，被尖子生教会第一条。

我偏不。

“白颂正常上课。”

“叶绵可以在三天内提交补测申请。”